11.5 C
New York
Friday, September 30, 2022

7वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को वेतन के अलावा 30,000 रुपये और मिलेंगे, लेकिन ये है एक शर्त | व्यक्तिगत वित्त समाचार – Mrit News

- Advertisement -


नई दिल्ली: केंद्र सरकार के कर्मचारी नई उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन पाने के पात्र हैं। पीएचडी जैसी उच्च डिग्री हासिल करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन राशि। 30,000 रुपये से अधिक है। सेवा में आने के बाद नई उच्च योग्यता प्राप्त करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार एकमुश्त एकमुश्त राशि के रूप में यह प्रोत्साहन दिया जाता है।

सेवा में आने के बाद नई उच्च योग्यता प्राप्त करने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 2000 रुपये से 10,000 रुपये तक की एकमुश्त एकमुश्त राशि के रूप में प्रोत्साहन दिया जाता है, जैसा कि कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय ज्ञापन दिनांक 2019 में प्रदान किया गया है। 7 वें वेतन आयोग प्रोत्साहन दरों की समीक्षा की।

सरकार द्वारा 2019 में यह निर्णय लिया गया था कि नई उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन देने के विषय पर सभी मौजूदा आदेशों/ओएम/निर्देशों/दिशानिर्देशों के अधिक्रमण में, नई उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में निम्नलिखित एकमुश्त एकमुश्त दरें एक सरकारी कर्मचारी द्वारा उन क्षेत्रों में पाठ्यक्रमों के लिए अनुमति दी जाएगी जो कर्मचारी की नौकरी के लिए सीधे प्रासंगिक हैं: (यह भी पढ़ें: महात्मा गांधी के चेहरे के साथ भारतीय रुपया टैगोर, कलाम के वॉटरमार्क द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए? आरबीआई यह कहता है)

पीएच.डी. या उसके बराबर। रु 30,000
पीजी डिग्री / एक वर्ष से अधिक की अवधि का डिप्लोमा, या समकक्ष। रु. 25,000
एक वर्ष या उससे कम की अवधि की पीजी डिग्री/डिप्लोमा, या समकक्ष। 20,000 रुपये
तीन वर्ष से अधिक की अवधि की डिग्री/डिप्लोमा, या समकक्ष। 15,000 रुपये
तीन साल या उससे कम की अवधि की डिग्री/डिप्लोमा, या समकक्ष। रु. 10,000

हालांकि, ओएम ने कहा कि पद के लिए भर्ती नियमों में आवश्यक या वांछनीय योग्यता के रूप में निर्धारित योग्यता के लिए प्रोत्साहन उपलब्ध नहीं होगा।

विशुद्ध रूप से अकादमिक या साहित्यिक विषयों पर उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं दिया जाएगा। योग्यता का अधिग्रहण सीधे उसके द्वारा धारित पद के कार्यों या अगले उच्च पद पर किए जाने वाले कार्यों से संबंधित होना चाहिए। पद के कार्यों और अर्जित योग्यता के बीच सीधा संबंध होना चाहिए और यह कि सरकारी कर्मचारी की दक्षता में योगदान करना चाहिए।

प्रोत्साहन केवल सेवा में शामिल होने के बाद प्राप्त उच्च योग्यता के लिए दिया जाएगा और यह एक कर्मचारी के करियर में अधिकतम दो बार तक सीमित होगा, जिसमें क्रमिक अनुदान के बीच न्यूनतम दो वर्ष का अंतर होगा।

.


- Advertisement -

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

0FansLike
3,504FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles